Si lavora per vivere e non per morire.

La sicurezza sul lavoro è un tema necessario per consentire ai lavoratori di svolgere al meglio le loro mansioni. I luoghi di lavoro devono essere dotati di apparecchiature e strutture regolamentari che proteggano i dipendenti da infortuni e incidenti. Le misure di prevenzione partono da una scrupolosa valutazione dei rischi fino ad arrivare alla progettazione di uno studio capillare dei processi e delle attività. Questa responsabilità appartiene al datore di lavoro che, coordinandosi con il Servizio di Prevenzione e Protezione definisce l’efficienza del sistema. In un laboratorio, ad esempio, si dovrà prestare attenzione alla conservazione dei prodotti chimici o alla delimitazione dei locali controllati. Al di fuori delle aziende, i compiti di sorveglianza preventiva e d’indagine a seguito del verificarsi di infortuni spettano all’ASL e all’INAIL. Un ruolo importante in questi termini è la formazione del personale che prevede corsi destinati alle singole attività, ai preposti e ai dirigenti con aggiornamenti periodici definiti in base alla valutazione dei rischi. Nonostante siano stati emanati dei decreti, in cui sono elencate e descritte le misure di tutela e, gli obblighi da parte dei datori di lavoro e dei lavoratori, la situazione, ad oggi, non sembra migliorare. Troppo spesso si sente parlare di “morti bianche”, di lutti e famiglie spezzate. Queste norme non bastano? Dovrebbero esserci maggiori controlli sul campo. Di certo qualcosa non funziona. Mettere in sicurezza l’ambiente di lavoro e preparare i dipendenti a fronteggiare i rischi è un nostro diritto,oltre che dovere.

Melania Gassi 3G

Liceo scientifico E. Fermi Bari

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